日本現在在流行「縫隙工作」，「縫隙工作」(Spot Work)是什麼意思呢？
日本流行的「縫隙工作」是什麼
「縫隙工作」是什麼意思呢？
下述整理自此篇：時間彈性兼顧理想與現實 「縫隙工作」日本正流行
日本興起的「縫隙工作」：工時短、工作內容不固定，但時間相對自由(日本的兼職平台順勢興起)
「日本派遣平台多，因為後疫情大缺工，享樂性質自由靈活符合大家需求，短時間靈活參與不同工作，擔心法規勞健保規範，如何滿足雙方保障。」
這麼說明感覺就是接案子，但是似乎又有點不同，下述有台灣的對照版本說明：
在台灣斜槓的自由工作者：有些人從事正職一段時間後，選擇自己出來接案，工作時間彈性，也能接觸不同產業
日本當地稱為「縫隙工作」：餐飲、旅宿等行業，都是熱門的兼職選擇
這個感覺就是臨時工，不過有時間彈性，可以準時上下班，而且可以體驗多種工作的優點~
下述整理自此篇：它讓年輕人到退休族都愛上！職場新潮流「縫隙工作」是什麼
日本32％年輕人選擇非正職工作，薪水少又不安穩的「縫隙工作」成為他們的選擇，甚至連退休族也投入。縫隙打工到底是什麼？為何紅？
工作內容不固定，每次只花幾小時的「縫隙工作（Spot Work）」，正逐漸成為日本年輕人工作的選擇
縫隙工作能擺脫「零工」的負面形象，來自年輕世代對於「自由彈性」的追求
日本總務省的勞動力調查：25 ~ 34歲的年輕族群，有32％為了彈性工時而選擇非全職
東京一位二十五歲的女性表示：「雖然薪水減少也不再安穩，但我想要追求想做的事，」她拋下科技業正職，改到音樂產業兼職工作
「為了未來想繼續升學進修、留學、甚至創業，現在把縫隙時間填滿工作，好賺取生活費」
不同於傳統打工繁複的雇用流程，縫隙打工吸引人的亮點在於：彈性且立即的工作機會、輕鬆的人際關係、多方探索體驗、能準時下班等
連Line、JR鐵路都搶當媒人，搶縫隙打工商機！這個職場新潮流怎救日本缺工危機？未來企業若想網羅彈性人才，勢必得「職務再設計」
短期、無契約特性，使年輕人不需要再因為傳統的排班制度，而犧牲某些特定時段的娛樂或是假期，他們可以彈性的按照自己的需求，嘗試各類型的工作
關於「縫隙工作」需要「職務再設計」：
企業：要靠縫隙工作網羅更多彈性人才，必須「職務再設計」，切割既有職務，讓更多人分擔
求職者：需要重新盤點自己的多元能力，才能在未來職場發揮自己最大的價值
分享此文：
按一下即可以電子郵件傳送連結給朋友(在新視窗中開啟)
電子郵件
點這裡列印(在新視窗中開啟)
列印
按一下以分享至 Facebook(在新視窗中開啟)
分享到 LinkedIn(在新視窗中開啟)
按一下即可分享至 X(在新視窗中開啟)
X
分享到 Pocket(在新視窗中開啟)
相關
作者: Tsung
對新奇的事物都很有興趣, 喜歡簡單的東西, 過簡單的生活.
檢視「Tsung」的全部文章